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参加每场招聘会前，吴姗姗都会做很多准备工作。除了常规的简历制作和面试准备，她还给所有前来参加招聘会的企业“做体检”。“每次举办招聘会，我们学校都会提前5天左右公布参加招聘会的所有企业的名单，我会挨个给这些企业做背调。”公司官网是否有备案，企业的组织架构、人员构成，是否按时交税，企业参保人数规模多大，有没有劳动纠纷和债务纠纷……这些都是吴姗姗的考量标准。

波音首席执行官卡尔霍恩24日表示，公司正处于“艰难时刻”，公司的重点是解决其制造问题，而不是财务业绩。他对员工们表示：“尽管公司公布了第一季度的财务业绩，但我们的重点仍然是在阿拉斯加航空1282航班事故后采取的全面行动。”

处理好部署和落实的关系，这是进一步全面深化改革的关键所在。“一分部署、九分落实”，改革要重视谋划，更要抓好落实。全会《决定》作出的改革部署主要是战略性、前瞻性、方向性的，需要制定周密可行的改革方案。改革方案的设计必须把握客观规律，注重各项改革举措的协调配套，增强改革取向的一致性。要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，推动改革举措落实落细落到位。要防止重文件制定、轻督促落实等现象，防止“沙滩流水不到头”，处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，一竿子插到底，务求取得实效。

他指出，近年来，俄军工企业加倍生产和交付了各类高精度武器和无人机、坦克、装甲车、火炮以及防空系统、反炮兵作战系统、通信和侦察设备等。下一步将研发生产更先进的武器装备，并在军事领域引入人工智能技术。最重要的任务之一是提高军队的作战训练、技能、协同作战水平，培训各级指挥官。

今年是立邦首次亮相进博会，该公司带来了两款全球首发和一款中国首发创新产品。立邦展台设立六大板块，展示关于城市空气净化、智慧道路建设、汽车产业减碳、海洋环境保护、城市更新等场景下的创新产品和解决方案。进入中国市场30多年来，立邦在中国建立了74家工厂、10家研发中心，还于今年在上海浦东启动了亚太研发创新中心的建设。